• Utiliser les techniques de résolution de problème

    Utiliser les techniques de résolution de problème

    Toute personne souhaitant acquérir des outils et techniques créatives pour résoudre des problèmes au quotidien.
  • Renforcer le travail collaboratif

    Renforcer le travail collaboratif

    Développer l’intelligence collective et renforcer les pratiques cohésives.
  • Se connaitre pour mieux communiquer

    Se connaitre pour mieux communiquer

    Approfondir sa connaissance de soi et développer ses compétences relationnelles.
  • Réussir le télétravail

    Réussir le télétravail

    Clarifier son organisation en télétravail, communiquer pour maintenir le lien avec l’équipe et gérer efficacement son autonomie.
  • Savoir rédiger une synthèse

    Savoir rédiger une synthèse

    Savoir extraire l'essentiel de documents écrits, organiser les idées clés et restituer les informations utiles dans une synthèse rédigée
  • Gérer son temps de manager

    Gérer son temps de manager

    Toute personne souhaitant améliorer son efficacité dans sa production quotidienne et dans la maîtrise de son temps de travail.
  • Lire vite et memoriser sa lecture

    Lire vite et memoriser sa lecture

    Accélérer sa vitesse de lecture Accroître sa concentration, accélérer sa vitesse de lecture, mémoriser les éléments essentiels.
  • Gérer son stress et réduire celui de ses collaborateurs

    Gérer son stress et réduire celui de ses collaborateurs

    Analyser son rapport au stress, identifier ses stresseurs, prévenir et limiter le stress dans son équipe.
  • Gérer ses émotions lors d'une prise de parole

    Gérer ses émotions lors d'une prise de parole

    Comprendre, anticiper et canaliser le trac pour en faire un levier de réussite et maîtriser son émotivité lors de la prise de parole.
  • Acquerir des outils pour perfectionner sa memoire

    Acquerir des outils pour perfectionner sa memoire

    Connaître ses différents types de mémoire, appréhender son mode de mémorisation personnel, structurer sa mémoire et renforcer ses capacités de mémorisation.

Manager d'anciens collègues

Objectifs

  • Trouver le bon positionnement vis-à-vis des anciens collèges
  • Éviter les erreurs et les faux pas

Durée 

2 jours

 

JOUR 1

PRÉPARER L’ANNONCE DE SA NOMINATION AVEC SON N+1

  • Communiquer sur sa nomination dans le cas d’une prise de poste 
  • Conforter son nouveau positionnement vis-à-vis de ses anciens collègues avec son N+1 

SE POSITIONNER VIS-À-VIS DE SES ANCIENS COLLÈGUES

  • Développer sa légitimité vis-à-vis des anciens collègues
  • Renforcer son leadership 

APPRÉHENDER LE CHANGEMENT DÛ AU NOUVEAU POSITIONNEMENT

  • Connaître les processus psychologiques liés au changement dans la relation
  • Lever les obstacles à l'adaptation au changement

 

JOUR 2

GÉRER LES NOUVELLES RELATIONS AVEC L’ÉQUIPE

  • Développer de nouveaux rapports socio-affectifs avec l’équipe 
  • Définir de nouvelles relations de travail
  • Identifier les erreurs à ne pas commettre 

COMMUNIQUER AVEC SES ANCIENS COLLÈGUES

  • Prendre en compte les nouvelles relations 
  • Gérer les aspects émotionnels 

MANAGER DES ANCIENS COLLÈGUES A FORTE PERSONNALITÉ

  • Développer son aisance face aux comportements difficiles 
  • S'affirmer tranquillement dans une relation difficile 

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