Objectifs
- Trouver le bon positionnement vis-à-vis des anciens collèges
- Éviter les erreurs et les faux pas
Durée
2 jours
JOUR 1
PRÉPARER L’ANNONCE DE SA NOMINATION AVEC SON N+1
- Communiquer sur sa nomination dans le cas d’une prise de poste
- Conforter son nouveau positionnement vis-à-vis de ses anciens collègues avec son N+1
SE POSITIONNER VIS-À-VIS DE SES ANCIENS COLLÈGUES
- Développer sa légitimité vis-à-vis des anciens collègues
- Renforcer son leadership
APPRÉHENDER LE CHANGEMENT DÛ AU NOUVEAU POSITIONNEMENT
- Connaître les processus psychologiques liés au changement dans la relation
- Lever les obstacles à l'adaptation au changement
JOUR 2
GÉRER LES NOUVELLES RELATIONS AVEC L’ÉQUIPE
- Développer de nouveaux rapports socio-affectifs avec l’équipe
- Définir de nouvelles relations de travail
- Identifier les erreurs à ne pas commettre
COMMUNIQUER AVEC SES ANCIENS COLLÈGUES
- Prendre en compte les nouvelles relations
- Gérer les aspects émotionnels
MANAGER DES ANCIENS COLLÈGUES A FORTE PERSONNALITÉ
- Développer son aisance face aux comportements difficiles
- S'affirmer tranquillement dans une relation difficile
